京都府中京区に拠点をおくランドセキュリティーは警備のプロフェッショナル集団として交通警備をはじめ施設・雑踏警備などさまざまなセキュリティーサービスを提供しています。

新卒・第2新卒

採用情報について

各種工事現場、建築現場での交通誘導を行っていただきます。
まずは、慣れている先輩隊員と一緒に入っていただき、作業を覚えましょう。

その後、色々な現場に入って経験を積んでいきます。

募集要項
雇用形態 正社員(新卒・第2新卒)
勤務地 京都市一円
※移動手段・住所を考慮し決定します
勤務時間

8:00~17:00 所定労働時間8時間

20:00~5:00 (希望者のみ)

現場勤務の場合は現場により30分程度前後する可能性あり

休日・休暇

年間107日 週休2日制

日・祝・他 / 夏季休暇・年末年始・GW・年次有給 / 会社カレンダー

給与

月給: 190,000円~

固定残業10時間含む・超過分は別途残業手当

別途皆勤手当5,000円~

夜勤時は別途夜勤手当
※夜勤は希望者のみの出勤で強制出勤は絶対ありません

経験・資格
  • 学歴・資格完全不問
  • 18歳以上(警備業法による)
待遇/福利厚生
  • 各種保険完備
  • 資格手当
  • 退職金共済(勤続1年以上)
  • 交通費規定内
  • 有給
  • 昇給
  • 決算賞与
  • 年始手当
  • 通勤バイク貸出
  • 社用車あり
  • 資格取得補助
求職者の方へ

当社は2018年6月創業の若い会社です。

若い会社ですが、日々実績を積み今期は黒字化する事が出来ました
京都は観光需要・建て替え需要に伴い、働き手が不足しております。
また、年々働き手の高齢化も問題となっています。

そんな中当社は警備業界に若い風を吹かせたいと思っています。
社員の年齢も平均35歳と警備業の中ではかなり若くなっています。

今後のさらなる発展の為にも、一緒に会社を大きくしていただける方、安定してお仕事をしたい方を募集しています。

応募方法 まずはお電話かお問い合わせフォームよりご相談ください。
  • 前日夕方

    管制(配置を決める人)から翌日の企業・場所・人員・作業内容・時間をLINE・メール・電話で連絡が来ます。

  • 現場に向かう

    現場についたら上司に連絡を入れ、開始時間にはすぐに警備を始められる体制を整えておきます。

  • 朝礼

    当日の仕事内容を確認します。

  • 業務開始

    現場での安全を確保し、地域の安全を守るお手伝いをします。

  • お昼休憩

    1時間を目安に近くでご飯を食べ、休憩後は午後の業務へ移行します。休憩時に日報を記入します。

  • 終礼

    日報にサインをもらい終了となります。

  • 勤務終了後

    業務が終了したことをメールで報告。日報提出が必要な場合は会社に日報を持参します。

求人ご応募の旨と、
HPを見たとお伝えください。

TEL.
075-432-7738

受付時間: 8:00 - 20:00

作業中のため電話に出られないことがございます。
繋がらない場合はメールフォームよりご連絡ください。

    入力していただいたメールアドレスや電話番号に折り返しご連絡させていただきますが、入力された情報が違っていた場合はこちらからご連絡させていただくことができかねます。

    入力した情報に間違いがないか、ご確認のうえお問い合わせください。
    折り返しのご連絡が数日間ない場合、入力された情報が違っている場合がございます。
    お手数ではございますが、再度ご連絡いただきますようお願い申し上げます。お急ぎの方は電話でお問い合わせください。

    お客様個人に関する情報(以下「個人情報」といいます。)を適切に保護することを社会的責務と考え、下記の方針に基づき、その保護を徹底してまいります。

    1. お客様の個人情報を取得させていただく場合は、利用目的をできる限り特定するとともに、適法かつ公正な手段で必要な範囲の個人情報を取得させていただきます。
    2. お客様からお預かりした個人情報の利用目的は以下のとおりです。

      • お見積りや予約、または商品やサービス内容の確認、受け渡し
      • お問い合わせの返事、ご連絡等
    3. お客様より取得させていただいた個人情報は適切に管理し、法律に基づき必要と判断される場合を除き、お客様の同意を得た第三者以外への提供、開示等一切いたしません。
    4. お客様よりお預かりした個人情報の安全管理は合理的、組織的、物理的、技術的施策を講じるとともに、関連法令に準じた適切な取り扱いを行うことで個人情報への不正な侵入、紛失、改ざん、漏えい等の危険防止に努めます。
    5. 個人情報について、開示・訂正・利用停止・削除などの要求がある場合には、本人からの要求であることが確認できた場合に限り、法令に従って対応します。
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